7月15日
人社部官網公布
全國各省、自治區、直轄市
最低工資標準情況
（截至2025年7月1日）
什么是最低工資標準?
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
目前，最低工資標準檔位最多為四檔。數據顯示，從月最低工資標準看，上海以2740元的標準居全國首位；從小時最低工資標準看，北京以26.4元的標準為全國最高。
其中，江蘇第一檔月最低工資標準為2490元，第一檔小時最低工資標準為24元。
全國各省、自治區、直轄市
最低工資標準情況
單位：元
注：本表數據時間截至2025年7月1日。
張家港最低工資標準
此前據“張家港人社”公布
我市從2024年1月1日起
調整最低工資標準
由原2280元/月
調整為2490元/月
具體如下
↓↓
一、調整月最低工資標準
我市執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原2280元/月調整為2490元/月。
二、調整非全日制用工小時最低工資標準
我市執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標準，由原22元/小時調整為24元/小時。
企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于我市非全日制用工小時最低工資標準。
國家發展改革委在《2025年國民經濟和社會發展計劃草案》中明確，“適當加快提高最低工資標準，2025年原則上所有省份都要調整”。
最低工資標準上調有啥好處？對于“打工人”來說，最低工資上調直接拉動低收入勞動者收入增長。同時，隨著最低工資標準的提高，與之掛鉤的相關待遇也會相應提升。例如，加班費、社保繳費基數等。
從宏觀角度看，專家指出，上調最低工資標準可以增強對低收入群體的物質保障，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高國人收入水平與購買力，從而釋放國民經濟的消費潛力。從企業角度看，能激發勞動者的工作熱情和效率，進而為企業節省更多的成本。
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